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职场心理：如何控制你的老板？

发布时间:2014-05-15 查看次数： 1640次

　Step1：了解老板需求

　　老板有加班狂人型、阿谀奉承型、三级脑残型等等。但是如果分类概括，那估计一本社会心理学就新鲜出炉了。

　　所以，作为一个帖子，要起到一个帖子的用处：简洁、高效、废话少。

　　基本上所有老板都有三个需求：得自己信任、得客户喜欢、得同事爱戴。但是如果符合了这三个需求，那么老板也就换人了。所以基本上，不同的员工得这三项中不同的1-2项。

　　当你知道老板需求是什么的时候，你便容易对症下药。

　　Step2：满足老板需求

　　相信我，这不是废话。这是非常有技术含量的一个步骤。如果你面面俱到，反而过犹不及。三个需求均满足你不仅会累死，没时间陪父母、陪爱人、陪孩子，更会渐渐疏远老板，被同事嫌弃，被客户厌恶。因为这三项是矛盾体。得领导信任，往往不得同事爱戴;得同事爱戴往往不得领导信任(哪个领导也不希望下面抱团);得客户喜欢，往往不被领导信任。只能说，人类是个感情很复杂细腻的生物。所以，一般员工往往能满足其中一项，非常腹黑的能满足两项，满足三项的都下海经商或者入朝为官去了。

　　以上三项满足一项便可以立命，至于升职纯属运气。

　　这三项里，同时满足两项的话，对前途大大的有帮助。如何取舍?我强烈建议，舍弃同事爱戴这一项。首先，参考后宫争斗历史，最后当上皇后/太后/贵妃的往往不是最有人缘的，而是个人能力最突出的。个人能力如何是最突出的：笼络各路官员、太监总管、皇亲国戚(客户);深得皇帝信任(老板)。所以，往往容易遭到其他妃子的嫉妒。不过人太优秀了总是容易招来嫉妒，所以习惯了就好了。笼络各路官员、各个总管的时候千万小心，别让皇帝起了疑心，到时候一个结党营私的罪名跑不了。把客户搞定是自己的业绩、能力的突出表现。老板可能会因此欣赏你，但不一定信任你。把客户搞定的同时表一表忠心，并且让领导觉得是自己搞定的客户，是自己的能力强，你只不过是执行我的指令非常到位所以搞定客户是最好的状态。

　　好比，妃子自己用物质资源、人力资源搞定一帮政要，皇帝还觉得是自己教导有方，让自己的小老婆有智有谋帮自己搞定了一帮难产的老头子。这样，你好我也好。

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